从我们踏入湖北车桥大门的第一天起就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主&dquo;我们牢记在心。可为什么就在我们天天讲安全、周周学安全、月月喊安全，还有事故发生呢？为什么事故分析的原因总是违章呢？我想不会有人对《安全操作规程》的内容有任何怀疑，因为这些都是从血的教训中提炼出来的结晶。   对于我们来说，最大的愿望莫过于“高高兴兴上班来，安安全全回家去&dquo;。安全是公司永恒的主题，无数的事实证明，没有安全，湖北车桥的发展、稳定、效益就无从谈起，员工的利益也就无法保障。记得有位哲人说过：“地球上一切美丽的东西都来源于太阳，而一切美好的东西都来源人&dquo;，然而，我们在创造美好的同时，却又在违章的一瞬间无情的将它毁灭，如果说设备、财产的损失我们可以计算出来，那么对于生命，人世间最宝贵的生命的损失，我们又该如何计算呢？那些只图一时方便，存一丝侥幸而造成的人生悲剧又何止一起呢？血的事实不止一次地警告我们，提醒我们，但是在自己没有成为事故主角的时候，又有几人能真正领悟？我们有的人对待工作敷衍了事，责任心不强，总认为自己不会出事，殊不知“不怕一万，就怕万一&dquo;。虽然这万一是万分之一的可能，但谁又能保证这万分之一不会降临在自己头上！所以，请不要在生死攸关时试自己的运气。其实，要安全并不难，关键在于有没有责任心。只要每个人多留点心，只要对工作多一点认真负责的态度，在岗必尽职，尽职必尽责，无论身居何处，只要有高度的责任感和强烈的使命感，公司的安全就会有保障。人是生产关系中最积极、最重要的因素，也是安全管理中最活跃、最不稳定的因素。因此，要确保安全，我们就要从我做起。    “责任重于泰山，隐患险于明火&dquo;。亲爱的朋友们，安全的警钟再次响起，为了家庭的幸福，为了公司的繁荣，为了社会的稳定，积极行动起来吧。我坚信，只要我们每一个湖北车桥人用心去想，用心去做，用心去沟通，以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益，那么我们就会拥有一个更加美好、幸福的明天！

近日，湖北车桥有限公司董事长卢娅妮召见了公司人力处长和内刊总编，对《车桥之窗》办刊宗旨与舆论导向给予指导，强调要求树正气、鼓实劲，引导全体员工关注湖北车桥的长远发展，想方设法改善管理、克服困难，提升产品质量和工作效率。 卢董认为：企业管理是一个复杂的系统工程，其间出现各种各样的困难和问题是正常的，这并不可怕，也不值得大惊小怪。只要管理干部和基层员工都关注寻求解决问题、克服困难的途径与方法，而不是停留在相互责怪的无谓抱怨上，相信很快就会出现良好的转机。值得思考、警惕的倒是对待问题的态度与作风——一是事前，应树立主动精神，克服“太极&dquo;姿式，多考虑本部门或本人“跨进一步&dquo;该怎么做，而不能一推了之，逍遥事外；二是事中，要提高责任意识，摒弃“摆脚&dquo;思路，竭尽全力维护公司利益，而不是只求应付交差、免予追究；三是事后，应珍视团队形象，防止“麻将&dquo;作风，无论成效如何，当顾全大局，力求持续改进，而不应各自为政、争功诿过。 卢董强调：各部门要努力树立正面形象，积极尝试高标准严要求的承诺，并在实践中去逐步完善工作流程，逐步提升综合素质，逐步优化管理绩效。《车桥之窗》要弘扬正气，多宣传敬业精神、模范事迹、积极构想及合理建议；要鼓舞士气，激励人心，在提高公司凝聚力方面多做文章；要关注员工思想动态，体察员工喜怒哀乐，引导大家勤劳致富，争取个人与公司的同步成长。 就在《车桥之窗》九月号排版付印前夕，卢董在局域网上读到本期重点稿件后，又嘱咐编辑替她“谢谢那些热爱工作和生活的作者&dquo;。这也进一步表明，公司领导重视车桥文化培育，对各位文化大使、通讯员的辛勤笔耕是赞赏、鼓励并寄予厚望的。