卢董关心车桥之窗,强调树正气鼓实劲
近日,湖北车桥有限公司董事长卢娅妮召见了公司人力处长和内刊总编,对《车桥之窗》办刊宗旨与舆论导向给予指导,强调要求树正气、鼓实劲,引导全体员工关注湖北车桥的长远发展,想方设法改善管理、克服困难,提升产品质量和工作效率。
卢董认为:企业管理是一个复杂的系统工程,其间出现各种各样的困难和问题是正常的,这并不可怕,也不值得大惊小怪。只要管理干部和基层员工都关注寻求解决问题、克服困难的途径与方法,而不是停留在相互责怪的无谓抱怨上,相信很快就会出现良好的转机。值得思考、警惕的倒是对待问题的态度与作风——一是事前,应树立主动精神,克服“太极”姿式,多考虑本部门或本人“跨进一步”该怎么做,而不能一推了之,逍遥事外;二是事中,要提高责任意识,摒弃“摆脚”思路,竭尽全力维护公司利益,而不是只求应付交差、免予追究;三是事后,应珍视团队形象,防止“麻将”作风,无论成效如何,当顾全大局,力求持续改进,而不应各自为政、争功诿过。
卢董强调:各部门要努力树立正面形象,积极尝试高标准严要求的承诺,并在实践中去逐步完善工作流程,逐步提升综合素质,逐步优化管理绩效。《车桥之窗》要弘扬正气,多宣传敬业精神、模范事迹、积极构想及合理建议;要鼓舞士气,激励人心,在提高公司凝聚力方面多做文章;要关注员工思想动态,体察员工喜怒哀乐,引导大家勤劳致富,争取个人与公司的同步成长。
就在《车桥之窗》九月号排版付印前夕,卢董在局域网上读到本期重点稿件后,又嘱咐编辑替她“谢谢那些热爱工作和生活的作者”。这也进一步表明,公司领导重视车桥文化培育,对各位文化大使、通讯员的辛勤笔耕是赞赏、鼓励并寄予厚望的。
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