我是湖北车桥财务系统中的一员，不知不觉在湖北车桥分公司走过了八个年头,参加过很多次的企业文化培训,映入我脑海挥之不去的企业文化.今天就跟大家分享一下我心中的企业文化。
说到企业文化,我们先从文化谈起,一千个人对于这两个字有一万种理解,我曾经看过一片文章,台湾文化部的部长龙应台就文化两个字做过这么一个诠释:文化其实体现在一个人如何对待他人、对待自己、如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实深沉的社会里，人懂得尊重自己—他不苟且，因为不苟且所以有品位；人懂得尊重别人—他不霸道,因为不霸道所以有道德;人懂得尊重自然—他不掠夺,因为不掠夺所以有永续的智能.
现在盛行喝心灵鸡汤.先给大家来一碗.
那什么是企业文化?我所理解的企业文化有两点：
第一:是一种行为准则和价值观念.比如你们来财务报销,墙面贴的语录是一分钱掰两半花,两分钱凑一分用.这不仅是徐总对我们财务的要求,也是对各位的希望.现在微信朋友圈流行抢红包,不在乎金额的多少,分分都是爱.对于公司来说各位所花的钱,分分都是利润,分分都是约束.
第二:自省的能力.上周外出办事时,走出电梯看到墙刊:不自省,无自新.特别适合当下的心境.勤于自省,就等于是在给自己心灵的杀毒软件升级.如果你觉得所做的别人不理解，你却硬要往上面凑，那叫鲁莽。为什么他不理解你呢？为什么不但不理解你还要反对你呢？曾经遇到过一件事, 我正要出去办理业务,有一个同事追赶出来,说要跟我谈谈,我看她满眼含泪.跟她说,我现在着急出去,你先平复一下心情.呆会回来我找你.下午我找她聊了聊,我记得第一句话是问她,是不是觉的特别委屈?小姑娘说是.我说如果我是你,首先我要反省一下自已,是专业能力有所欠缺还是对业务知识的了解不够清晰.还是沟通出了问题.小姑娘想了想,觉的我说的三点她都占据.其实不管是生活,还是工作中,我们总会遇到自己喜欢或是不喜欢的人.既然能接受自己喜欢的人,但也要和不喜欢的各平共处.我当下可以帮她解决掉目前的问题,但以后的工作和生活,还是靠自己的心态和能力.我们在自省中,也是在不断提升自己解决各种问题的能力.
说了哪多,说句结束语:
首先,我们是一个社会属性的人,我们要讲文化,要尊重自己,尊重他人.尊重自然环境.然后我们是公司的成员,我们要讲企业文化,从车桥的团队中，我自身感受到的，是独立，自律和自省的精神。
.希望和大家共勉!