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湖北车桥仓储处部座谈会

信息来源:发布时间:2015-11-22阅读:306

  湖北车桥有限公司是一家有30多年历史的企业,历经国企、民企的改革之路,无论在什么样的经营环境下,公司领导都十分关心一线员工的生活,了解一线员工的心声,为公司员工提供发展平台,为员工的事业腾飞提供机会。

  2015年6月1日,公司领导杨总召开仓储处全体员工座谈会,杨总首先指出:

  1、湖北车桥从5月15日起,与原博盈公司完全脱离,属纯民营企业,仓储处员工要转变观念,摆正态度,改变过去国企拖、懒、散工作作风,不要得过且过,不能为公司创造价值的员工,公司将会解除劳动合同。

  2、仓储处现阶段存在:

  ①、客户及运输承运商对湖北车桥辅助班工作配合度、卸货、装货及时性有较大抱怨,甚至有部分辅助人员违反公司管理规定,对性质恶劣的人将予以解聘。

  ②、仓储处库管员和配料工间的协同意识不强,有配料工没有按定额配送,小件多配少配现象尤为严重。配料中对配件质量不注重,对锈馈件也配送上线,既影响产品装配进度,还影响到产品质量。

  ③、桥成品库质量意识差,安全意识不强,齿轮成品库的质量意识不强,包装的齿轮有锈蚀的。

  针对上述问题,人力资源部要统一思想,高管层要提供资源,为适应厂区搬迁后的新环境做好人员思想、素养准备。

  仓储处员工分4个班组发了言。班组分别是配料班、库管员班、辅助班、装配。

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