前段时间，利用工作之余阅读了卢董推荐的稻盛和夫《“爱”是解决问题最好的老师》，从中深受教益和启迪。这篇文章开宗明义提出“对工作倾注爱很重要，如果你能喜欢自己的工作，喜欢自己制造的产品，当问题发生时，你就不会茫然不知所措，而是一定能找到解决问题的最佳方法”，并从“融入到工作中去”、“对产品倾注爱”、“在“漩涡中心”工作”三个方面进行了深入的阐述。
    热爱自己的工作与不热爱自己的工作，在工作中会表现出巨大的差别。那些对工作十分热爱的员工，能以积极的心态对待工作，总是试图寻找工作中好的东西。当工作中出现不好的情况时，就会首先找出问题，然后来考虑改进。而那些对工作不热爱的人总是抱怨各种事情，甚至与工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，这些人的心态变得消极，对待工作敷衍了事，当一天和尚，撞一天钟。因为不热爱工作，所以能力无法最大限度发挥，潜能也无法最大限度地开掘。
    没有不被热爱的工作，只有不热爱工作的人。任何职业、任何岗位都可以让人产生满足感、快乐感，前提是你热爱它。热爱就是用心做事，使每一个小细节都能够注入认真、注入感情，在每一天工作积极思考和寻找提高效率和增加效果的方式，使得工作好像每天都有新的变化，每天都有新鲜感；热爱就是用热诚对待工作中的每一个人，无论同事还是领导，用善心和反向思维对待他们，了解他们的希望并满足；热爱就是把简单重复的事情加上一些个人的思想和情感，使得工作成为了一种良好的沟通和宣传工具，使得工作成为个人能力和品质的代言物。任何一个事业成功的人，必定是热爱自己工作的，也可从中得到乐趣。
    在我们平时的工作中投入的热情愈多、决心愈大，工作起来就会效率愈高。当抱有这种热情与执着时，工作将不再是苦差事，而是为了做一件全身心热爱的事。只有不断获取专业方面甚至更广层面的知识才能更娴熟的掌握自己的工作，让自己做起工作来得心应手，高效率的完成自己的本职工作。所以我们应该把自己的热情尽情的投入的工作当中，也收获自己的成果。
    热爱还需要有一份爱心，有一颗“爱”和感恩的心。一个人对家庭对妻子儿女有爱，他就会有责任感，就会精心地去呵护和照料她们。一名员工如果真的热爱自己的公司和所从事的工作他就会以厂为家，团结关心他人，任劳任怨、时时刻刻为岗位和工作着想。湖北车桥就像一棵参天大树，只有每一片树叶都好好工作，大树才能充分享受到阳光和雨水的洗礼；湖北车桥也像是一个大的家庭，只有每个成员都无比热爱这个家庭，才可能有那温馨宁静的港湾，有那滋生美梦的温床，有那充实愉悦的日子。因为有热爱，我们的公司才会产生更强的凝聚力、战斗力；因为有热爱，我们的公司才会更有朝气、才会更有希望。只有人人热爱自己的工作，湖北车桥才能创造更好的业绩！